それは心の結び付きが強いと信じている部分とお互いが長い交際のなかで相手を信用しきっているという部分があり「相手のことはすべて分かっている」という気持ちを強く持っているためと思われます。 　

ご両親からの結婚調査依頼で多いBEST3は�@交遊関係（異性や反社会的団体）、�A借金問題、�B会社での勤務態度及び風評、の順となっています。 　　　　　　　　　　　　　　　　

それに比べてお見合いで結婚しようとされる方の場合は年齢にもよりますが、ご本人からの結婚調査依頼が多くなっています。ご依頼内容も「お互いに取り交わしている身上書（釣書）の内容が正しいかどうか調査してほしい」というものが大部分を占めており、次いで「相手の両親について」となっています。　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　

また恋愛結婚、お見合結婚に係わらずよくある結婚調査のご依頼が健康に関するものです。以前と違い最近では自分で自分の身辺調査を依頼し、健康診断書と一緒に相手のご両親に提出するといった方も少なくありません。

以上のような観点から結婚調査を探偵事務所にご依頼される場合には、調査する範囲をどこまでにするのかをあらかじめ決めておく方がコスト的にも良いでしょう。たとえば調査対象が本人だけなのかご両親も含まれるのか、交遊関係のなかでも女性問題のみ調査する等々・・・・・ 　　　　　　　　　　　　　　　　

結婚調査に関しまして弊社探偵事務所では基本料金を設定しておりますが、別途お客様のご予算をお聞かせ頂き金額に見合った詳細な調査プランをご提案させていただくことも可能ですので、まずはご相談下さい。相談料はいただいておりません。

採用調査を行うことの重要な事由の一つに、各企業などの人事選考においてまず書類審査から始まり入社試験・面接と続く過程を経て採用決定という一般的なスタイルで行われることが大半を占めており、その様な中で提出された経歴の申告書等に相違や虚偽がないという��暗黙の了解�≠ﾌ元に採用･不採用を決定しており、決して記載に��100％間違いや嘘はない�≠ﾆいうことには繋がらない現実があるためです。　　　 　　　　　　　　　　　　　　　

書類や面接だけでは判明しない詳細な事柄や本来の性格及び情報の歪曲などの��事実�≠�調査し、安心して雇用していただける環境を提供するのがこの採用調査の主たる目的です。その目的を達成するために探偵に求められているのは、収集が難しくなっている本人情報を聞き出すための経験やテクニックであり相手が本当のことを話しているのか虚偽の内容を話しているのかを見極める能力なのです。　　　 　　　　　　　　　　　　　　　

書類を鵜呑みに入社させ問題を引き起こされてもそう簡単に退職させる訳にはいきません。ここ最近では前勤務先の退職理由の著しい相違や企業の情報流失等のご相談で来社される経営者の方も急増しています。やはり事が起きてしまってからよりも事前に対処しておくことに間違いはありません。弊社探偵事務所の採用調査チームがご納得していただける資料提出及びご報告させていただくことをお約束いたします。　　　 　　　　　　　　　　　　　　　

採用調査に関しましては基本料金を設定しておりますのが、別途お客様のご予算をお聞かせ頂き金額に見合った詳細な調査プランをご提案させていただくことも可能ですので、まずはご相談下さい。相談料はいただいておりません。