素行調査|探偵社ステイシー総合調査室
              
素行調査             

素行調査専門の探偵が在籍

ステイシー総合調査室

素行調査・身上調査・所在調査に抜群の実績!

素行調査・身上調査・所在調査に関してお困りの事はございませんか?
どんなささいな問題でもまずはご相談下さい。
素行調査専門のエキスパートが親身になってお話をお伺い致します。
素行調査・身上調査に関する
ご相談・お問い合わせはこちら
TEL:03-6435-0096
素行調査は尾行調査や・行動調査と共にもっとも技術を要する分野です。ステイシー総合調査室では素行調査や行動調査など主流となる分野ごとに専門の調査士を配置した部署を設置し、ご依頼者様に対し高度で専門的な調査及びご報告を 行うことをお約束しております。

素行調査を他社に依頼したが納得がいかない、思うような証拠が出てこない等の悩みをお持ちの方は是非一度ご連絡ください。ご満足のいく調査並びにご報告をお約束いたします。

素行調査は勿論、その他の調査に関する事でも相談料は一切掛かりません。
女性相談員も在籍しておりますので女性の方も安心してご相談ください。

    
素行調査携帯サイト 
携帯サイト素行調査部へ。
QRコードが読取づらい場合は拡大をしてください。
  素行調査とは
  素行調査Q&A
素行調査相談事例
 素行調査ケース 1
 素行調査ケース 2
 素行調査ケース 3
総合探偵社ステイシー
探偵社 本社相談室
のオフィシャルHPはこちら
浮気調査
浮気調査専門部も開設中です
離婚相談室へ
離婚相談室も開設中です
秘密厳守いたします。
素行調査のなかの項目には尾行調査・行動調査・雇用調査などがあります。
素行調査

素行調査の中で尾行は私たちの間では、よく「探偵は尾行に始まり尾行に終わる」と言われるほど重要で、事前の下見調査をすることは勿論、それ以上に探偵の専門的な調査技術が素行調査成功の有無を握っているといっても過言ではありません。

素行調査はまず相手の氏名、年齢、住所、勤務先、経歴、交友関係、立ち回り先、人相、素行などを事前に分析調査し所有車両、その地域の道路環境、交通環境、家屋の出入り口の状況、最寄の駅等を下見調査します。

そして対象者の素行調査を実施する時は事前に飲食するなどを避け、回りの環境に調和した目立たない服装で、対象者が調査士の有無を確認するためにさらに人を配していないか等細心の注意を払い実施します。

なかには素行調査の専門的訓練を受けていないアルバイト探偵が不用意に対象者につきまとい不安や迷惑をかけたとして訴えられた例もあります。

これは軽犯罪法第一条二十八項の一に該当した訳で残念ながらこの様な探偵社が後を絶たないのも事実なのです。

素行調査による正確な証拠(立証)は公的な場所においても一等級の調査資料として扱われます。

素行調査を依頼する探偵を選ぶ時は、今まで問題を起こしていないかを調べる事は勿論、平素から素行に関する調査の基本訓練を実施し、それを忠実に実行出来る探偵社かどうかを見極める事が重要になります。

つまり素行調査とは、プロと素人との差がもっとも如実に現れることになる高度で専門的要素の高い調査なのです。

採用調査
素行調査における雇用調査とは企業や雇用者が社員採用に際し入社予定となっている人物に対して行う調査で、一般的には新入・中途を問わずあらかじめ提出された履歴書をもとにその裏付けを取る作業を行います。

この場合もある素行調査専門の探偵に依頼したところ採用予定者の学歴詐称や虚偽申告を見抜けないまま調査報告書が提出され、あとで大きな問題になったなどの事例が数多く報告されています。

2005年4月1日から施行された 個人情報保護法の影響も少なからずあることは否めませんが、アルバイト探偵では素行調査に伴う取材調査をした人物が本当のことを話しているのか嘘を言っているのかが判断できず精査されることなく報告書として提出されるのが一番の原因となっています。

所在調査も浮気調査や素行調査に匹敵する位多い案件であり、初恋の人や昔の恋人の調査のご依頼から家出人や借金等などによる行方不明者調査に該当する内容のご依頼まで数多く寄せられます。

この場合の重要ポイントはいかに多くの情報を収集することが出来るかというところに掛かってきます。

いなくなったときの素行、状況、服装、所持金、預貯金、持ち物、考えられる原因、いなくなる直前の言動(不審な点がなかったか)、個人的なトラブル、交友(異性)関係、本人の性格などを精査して行きます。その中の信頼のおける確率の一番高い情報を元に素行調査を進めていきます。

素行調査無料メール相談のページへ 素行調査TOP
Copyright (C) 2005 ステイシー総合調査室. All Rights Reserved.